Cíle projektu

Trh výstavby potrubních systémů se se vstupem do EU podstatně rozšířil – konkurence se tak stala několikanásobně vyšší a stávající znalosti pracovníků nestačí, proto chceme využít OP LZZ – pro prohloubení znalostí zaměstnanců členských firem a především zajištění snazšího přístupu ke vzdělání.

V oblasti výstavby potrubních systémů existuje řada technologií specifických pro určité typy potrubních sítí. V současné době jsou potrubářské firmy limitovány svými dosavadními zkušenostmi pouze na některé typy potrubí. Pro rozšíření pole působnosti a konkurenceschopnosti zejména malých a středních firem a pro zvýšení flexibility především odborných pracovníků těchto firem je účelné dát jim možnost udržovat a rozvíjet svou kvalifikaci na co nejvyšším stupni s ohledem na neustále se vyvíjející nové technologie, pracovní postupy a přebíranou technickou legislativu z EU.

Cílem asociace je dosažení co nejvyšší profesní vyspělosti svých členů a jejich zaměstnanců. Své členy profiluje na základě vysoké odbornosti a profesionality, která je prověřena nezávislou profesní certifikací pro plynárenství, prováděnou třetí stranou.

Tento projekt plynule navazuje na předchozí realizované projekty, které jednoznačně ukázaly nezbytnost a efektivitu komplexně pojatého oborového vzdělávání jako zásadního nástroje pro udržení konkurenceschopnosti.

Při realizaci projektu budeme čerpat ze zkušeností a poznatků získaných při dlouholeté organizaci obdobného odborného vzdělávání pracovníků členských firem a také z realizace projektů odborného vzdělávání realizovaných v uplynulém období.

Cílová skupina

Projektových aktivit se účastní 26 podniků – členů naší asociace. Všech 26 podniků spadá do kategorie – malý a střední podnik.

Celkový počet zaměstnanců členů (účastníků cílové skupiny) naší asociace, kteří se zúčastní vzdělávacích aktivit, dosáhne souhrnné hodnoty 935.
Cílovou skupinu, zahrnující řadu profesí od dělnických až po top management napříč zapojenými podniky, představujícími členy ASPP, definovalo představenstvo Asociace na základě průzkumu, provedeného mezi svými členy, jehož zaměření vycházelo z naší dlouhodobé zkušenosti v oblasti vzdělávání. Vzdělávání bude zaměřeno na top manažery, střední i nižší management – stavbyvedoucí a mistry, i odborné profese.

Z tohoto pohledu považujeme rozložení cílové skupiny za velmi komplexní, pokrývající všechny oblasti podnikových činností, které jsou klíčové pro rozvoj konkurenceschopnosti zúčastněných podniků – členů naší asociace.

Samostatnou kapitolou je vyškolení 23 interních lektorů na téma – Implementace změn ISO pro manažery kvality, 28 interních lektorů pro Certifikaci GAS a 25 interních lektorů pro procesy svařování ve firmách. Tito interní lektoři po úspěšném absolvování školení budou schopni nadále školit zaměstnance svých mateřských podniků.

Zvolené projektové aktivity byly definovány na základě dlouhodobého monitoringu potřeb zaměstnanců členů naší asociace. Monitoring měl u každého z našich členů různé formy a podoby sahající od individuálních konzultací, přes vnitropodnikové diskuse a průzkumy až po běžnou vnitro – asociační komunikaci.

Tyto potřeby byly dále prodiskutovávány a jejich závažnost hodnocena v průběhu jednotlivých schůzí a valných hromad naší asociace a po jejich konečném vyhodnocení byly zapracovány do projektové žádosti.

Potřebnost realizace některých vybraných vzdělávacích aktivit (jedná se především o projektové aktivity zaměřené na zvýšení tzv. měkkých dovedností managementu) vzešla ze současné celosvětové hospodářské situace, která díky neustálým turbulentním změnám klade vysoké nároky na schopný a výkonný management každého z podniků, který chce zůstat i nadále konkurenceschopným.

Nezbytnost vzdělávání cílové skupiny vychází také z výsledků předchozích projektů. Většina školení odráží specifika našeho oboru a náplň kurzů je přizpůsobena potřebám té které skupiny účastníků.
Vytipovaní klíčoví zaměstnanci – odborníci v oboru, kteří jsou vyškoleni na interní lektory, se následně se mohou podílet na tvorbě studijních materiálů a osnov kurzů a jsou zárukou adresnosti a přizpůsobení vzdělávání přesně na míru potřebám účastníků.

Věříme, že po úspěšné realizaci projektových aktivit vyjdou naši členové do svého dalšího podnikání výrazně posíleni a stanou se na českém trhu leadery v oblasti výstavby plynovodů a produktovodů.

Harmonogram akcí